Nuestros algoritmos permiten crear chatbots para prevenir la violencia laboral a medida de cada empresa: diseñados para objetivos y contextos laborales específicos.

1. Asistentes informativos

El chatbot informativo ayuda a tomar decisiones informadas en la empresa.

Su entrenamiento le permite ofrecer información adaptada a diversos contextos y usuarios, desde un testigo que necesita distinguir una conducta de violencia laboral, hasta un miembro del comité de investigación que necesita información legal para elaborar una resolución, o incluso una persona colaboradora que desea repasar conceptos clave de una capacitación reciente sobre prevención de violencia laboral.

2. Canales de denuncia

El chatbot de denuncia se basa en un algoritmo entrenado para establecer una conversación segura, empática, confidencial y libre de estereotipos con una víctima de violencia laboral.

Con un riguroso enfoque de derechos humanos y de género, su diseño previene la revictimización, principal barrera para la búsqueda de apoyo y asesoramiento, promoviendo así la reconstrucción de la confianza en la empresa.

3. Gestión de conflictos

El chatbot para la gestión del conflicto está entrenado para manejar eficazmente los conflictos, fortaleciendo la capacidad de la empresa para diseñar e implementar un conjunto de intervenciones colaborativas que canalicen la energía creativa de los conflictos hacia la generación de valor e innovación.

Gestionar los conflictos es esencial para las empresas que buscan fomentar la creatividad e innovación. Este chatbot ayuda a crear un clima laboral que estimula el pensamiento divergente y la búsqueda de información, generando ideas innovadoras y disruptivas a través de la gestión colaborativa del conflicto.

4. Capacitación interactiva

El chatbot de capacitación está entrenado para fusionar y combinar la teoría con ejercicios prácticos inmersivos y simulaciones de escenarios reales, el chatbot guía a las personas a comprender las dinámicas de la violencia laboral, identificar sus diversas manifestaciones y adquirir estrategias efectivas para prevenirla y abordarla.

Este formato interactivo y accesible permite a las personas que trabajan en la empresa a internalizar los conceptos clave a su propio ritmo, fomentando un aprendizaje significativo y una mayor conciencia para construir un entorno laboral libre de violencia.

Marco ético común: Cada chatbot es una solución única, diseñada con algoritmos avanzados para ofrecer conversaciones empáticas y fluidas, garantizando respuestas adecuadas para cada situación y usuario. Sin embargo, todos operan bajo un mismo marco ético: un riguroso enfoque de derechos humanos y de género que asegura confidencialidad, ausencia de estereotipos y prejuicios, y la prevención de la revictimización.